公安局辅警被辞退有什么后果
法律主观：辅警会被辞退的原因一般是试用期不合格或者上班不遵守工作纪律，上班迟到早退，工作期间不认真工作态度不好，劳动纪律屡教不改或者是因工作的失误。如果单位辞退员工属于违法辞退，赔偿金按经济补偿金的2倍计算。
法律分析：派出所的辅警被辞退没有什么影响。辅警以后可以继续找工作。但是如果该辅警是被辞退的，则可能会对以后的就职有影响。辅警在合同期满时，患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，不可解除合同。
法律分析：派出所的辅警被辞退没有什么影响。派出所侵犯辅警合法权益而解散的，除了支付工资外，还需要给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
辅警以后可以继续找工作。但是如果该辅警是被辞退的，则可能会对以后的就职有影响。辅警在合同期满时，患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，不可解除合同。所谓医疗期，就是停止工作、治病休息，不得解除劳动合同的时限。
辅警合同期满会被解雇吗
全国辅警都不在编制，一律都为合同制，合同期满可以续签，可以解聘，也可以合同不到期解聘，一切都根据需要。
公安辅警五十五岁才能辞退。合同期满时，劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不可以解除合同。
法律主观：编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
法律分析：派出所的辅警被辞退没有什么影响。辅警以后可以继续找工作。但是如果该辅警是被辞退的，则可能会对以后的就职有影响。辅警在合同期满时，患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，不可解除合同。
辅警被无故开除找谁
1、法律分析：辅警人员出现违反法律规定情形的应当辞退。辅警是指从事警务辅助的工作人员，编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的，如果用人单位随意解除劳动合同则属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
2、公安局的人事、组织部门，确实要律师的，可以由律师代为申请调取；不过现在辅警通常是与【派遣公司】公司签合同，所以也可以去找派遣公司。
3、单位就不能随意辞退，可以向劳动局投诉。如果辅警在工作过程中出现以下6种情况，单位是不能辞退你的！合同期满时，劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不可以解除合同。
做辅警十年查出被行政处罚现在所辞退我是否有补偿
1、行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。
2、法律主观：辅警会被辞退的原因一般是试用期不合格或者上班不遵守工作纪律，上班迟到早退，工作期间不认真工作态度不好，劳动纪律屡教不改或者是因工作的失误。如果单位辞退员工属于违法辞退，赔偿金按经济补偿金的2倍计算。
3、法律分析：如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
4、辅警是指从事警务辅助的工作人员，编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的，如果用人单位随意解除劳动合同则属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
5、十年辅警玩忽职守被辞退是没有补偿的。因为是你个人的原因被辞退的，如是单位的原因辞退你的话才有补偿的。
6、法律主观：被公司无过错性辞退，会得到经济补偿，即劳动者在公司每工作满一年，获得一个月工资的补偿；但如果被公司违法辞退的，则可以按上述标准的二倍得到赔偿金。如果被过错性辞退的，则没有赔偿。
辅警被辞退影响下一次就业吗
1、法律分析：如果是被辞退的，则会有影响。辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等。
2、派出所的辅警被辞退有影响，该辅警是被辞退的，则可能会对以后的就职有影响。辅警在合同期满时，患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，不可解除合同。所谓医疗期，就是停止工作、治病休息，不得解除劳动合同的时限。
3、没有影响。派出所的辅警被辞退没有什么影响，以后可以继续找工作。辅警被辞退不会留档案。辅警与警察局签订的是劳务合同，因此被辞退不会留档案。
4、法律分析：派出所的辅警被辞退没有什么影响。辅警以后可以继续找工作。但是如果该辅警是被辞退的，则可能会对以后的就职有影响。辅警在合同期满时，患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，不可解除合同。
5、如果是正常辞退就没有什么影响。如果是派出所侵犯辅警合法权益而解散的会有以下说法。除了支付工资外，还需要给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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